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Business-Coaching

Business-Coaching

"Was wir am nötigsten brauchen ist jemand, der uns zwingt das zu tun was wir können."

Ralph Waldo Emerson

Business Coaching umfasst unterschiedliche Beratungsmethoden, Formate und Settings. Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen z.B. zu Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit) geführt, aber auch komplexere Prozesse wie Strategie-/ Organisationsentwicklung oder Produkt-/Geschäftsmodellentwicklung strukturiert und moderiert.

Verschiedene Beratungsmethoden und Formate werden kombiniert und auf Ihre Fragestellung zugeschnitten.

Unternehmer

  • Unternehmen entwickeln
  • Persönlichkeit entwickeln
  • Führung und Selbstführung
  • Komplexität managen
  • Nachfolge, Generationswechsel, Führungswechsel

Business Coaching umfasst unterschiedliche Beratungsmethoden, Formate und Settings. Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen z.B. zu Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit) geführt, aber auch komplexere Prozesse wie Strategie-/ Organisationsentwicklung oder Produkt-/Geschäftsmodellentwicklung strukturiert und moderiert.

Verschiedene Beratungsmethoden und Formate werden kombiniert und auf Ihre Fragestellung zugeschnitten.

Organisationen

Themen:

  • Agile Organisation
  • Change-Management
  • Organisationsentwicklung
  • Veränderungsprozesse
  • Organisationsentwicklung
  • Einführung agiler Methoden und Transformation im Organisationskontext
  • Change Management

Für Ihr spezielles Anliegen schlage ich Ihnen gerne ein individuelles Konzept vor. Kontaktieren Sie mich bitte, um einen Termin für ein telefonisches Informationsgesräch zu vereinbaren oder schreiben Sie mir eine Nachricht.

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Fach- und Führungskräfte

Fach- und Führungskräfte

Wie führe ich Mitarbeiter in Zeiten permanenter Veränderung...

Themen Fach- und Führungskräfte:

  • Führung im Umfeld zunehmender Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität
  • Feedbackgespräche
  • Leadership Dialog
  • Workshops Peer-exchange
  • Cohort Workshops
  • Schwierige Gespräche führen
  • Feedback geben und nehmen
  • Shadowing
  • Coaching
  • "Führen ohne Auftrag"
  • Teambuilding und -entwicklung
  • Führen in der Matrix-Organisation
  • Mitarbeiter und sich selbst durch Change-Prozess führen
  • Change Management
  • Veränderungprozess managen
  • Authentisches Führen
  • In unsicheren Zeiten sicher führen
  • High performing Teams
  • Projektteams entwickeln
  • Führung in Projekten
  • Projektmanagement coaching

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Teams

Teams

Starke und handlungsfähige Teams sind Kernelement für Erfolg. Als Coach und Moderator begleite ich Teams in unterschiedlichen Prozessen:

  • Teambuilding
  • Teamcoaching
  • Konfliktlösung
  • Konfliktkompetenzen
  • Team-Manager-Dialog (360° Feedback)
  • Co-Creation / Produktentwicklung / Design Thinking
  • Scrum Coach
  • Scrum Teams
  • Kollegiales Feedback / kollegiale Beratung
  • Zielentwicklung
  • Performance Management
  • Strategie-Workshops
  • Retrospektiven

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